塩野義 22年度から「週休3日」導入 副業解禁へ 働き方改革

塩野義製薬（本社：大阪市中央区）は2022年度から、社員が週休３日を選択できる制度を導入することを決めた。国内に勤務する社員の８割にあたる4,000人が対象で、入社３年未満と管理職は対象外とする。週休３日を選択した場合、給与水準は現状の８割程度に下がる。
副業も解禁し、社員が社外で積んだ経験や知見を取り込んで業績の向上につなげるほか、多様な働き方を認めることで人材確保の面でも好影響があると見込む。